Karriere bei POOSCH
Mach Arbeit, auf die du stolz sein kannst.
Hohe Ansprüche. Echte Verantwortung. Raum, besser zu werden.
Wir suchen Menschen, die mehr wollen als Aufgaben abarbeiten. Die Verantwortung übernehmen, professionell arbeiten und gemeinsam mit einem ambitionierten Team wachsen möchten. Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern die Möglichkeit, wirklich gut in dem zu werden, was sie tun.
- Digitale Strategien
- Anspruchsvolle Kunden
- Starkes Team in Siegen
Wir arbeiten für Unternehmen, die etwas bewegen wollen. Und suchen Menschen, die genauso denken.
POOSCH Consulting begleitet mittelständische Unternehmen dabei, ihre digitale Marktposition auszubauen. Wir verbinden strategisches Denken mit digitaler Expertise, B2B-Verständnis und Vertriebserfahrung.
Unsere Kunden sind unter anderem Geschäftsführer, Unternehmer und Verantwortliche aus Industrie, Beratung, E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen. Sie vertrauen uns Einblicke in ihre Märkte, Vertriebsprozesse und strategischen Herausforderungen an.
Das verlangt mehr als fachliches Wissen. Es verlangt Verantwortung, Diskretion, Verbindlichkeit und den Anspruch, hochwertige Arbeit abzuliefern.
18+Jahre
Erfahrung im B2B- und Industrieumfeld
- StrategieWohin soll das Unternehmen im Markt?+
- Digitale ExpertiseSEO, KI-Sichtbarkeit, Content, PR, Websites.+
- VertriebWas aus Sichtbarkeit Anfragen und Kunden macht.+
- UmsetzungDamit aus Analysen Ergebnisse werden.
Bei uns arbeitest du nah an echten unternehmerischen Entscheidungen.
- Direkter Austausch
- Wir arbeiten mit Menschen zusammen, die in ihren Unternehmen Verantwortung tragen. Dadurch entstehen kurze Kommunikationswege und unmittelbare Einblicke in relevante Geschäftsentscheidungen.
- Unterschiedliche Geschäftsmodelle
- Industrieunternehmen funktionieren anders als Beratungen, Onlineshops oder Plattformen. Wir beschäftigen uns mit diesen Unterschieden und entwickeln passende Lösungen.
- Strategie und Umsetzung
- Gute Ideen allein reichen nicht. Wir legen Wert darauf, dass aus Analysen konkrete Maßnahmen und nachvollziehbare Ergebnisse werden.
- Langfristige Zusammenarbeit
- Wir wollen Kundenbeziehungen aufbauen, die von Vertrauen, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung geprägt sind.
Klare Erwartungen. Kurze Wege. Gemeinsam besser werden.
Wir mögen Klarheit. In der Kommunikation, bei Verantwortlichkeiten und bei Prioritäten. Wir wollen Entscheidungen treffen, statt uns in endlosen Abstimmungen zu verlieren. Und wir glauben daran, dass gute Arbeit aus einem Umfeld entsteht, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen.
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01
Wirkung vor Beschäftigung
Wir wollen nicht möglichst beschäftigt sein. Wir wollen sinnvolle Ergebnisse erzielen.
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02
Fokus statt Aktionismus
Wir priorisieren die Dinge, die wirklich zählen, und vermeiden unnötige Komplexität.
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03
Verantwortung übernehmen
Wer eine Aufgabe übernimmt, denkt mit, kommuniziert klar und arbeitet an Lösungen.
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04
Anspruch an Qualität
Wir nehmen unsere Arbeit ernst, prüfen Ergebnisse und verbessern uns kontinuierlich.
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05
Respektvoll und direkt
Wir sprechen offen miteinander, geben Feedback und gehen professionell mit unterschiedlichen Perspektiven um.
Weniger unnötige Abstimmung. Mehr Klarheit in der Umsetzung.
Klare PrioritätenWir wissen, welche Aufgaben wichtig sind und woran Fortschritt erkennbar wird.
Im Alltag: Montagmorgen: Du weißt, was diese Woche zählt, und woran wir am Freitag sehen, dass es geklappt hat.
Direkte KommunikationFragen, Probleme und Ideen werden frühzeitig angesprochen.
Im Alltag: Ein Kunde ändert kurzfristig die Richtung: Du sprichst es sofort an, statt es bis zum nächsten Termin mitzuschleppen.
Strukturierte AbläufeWir dokumentieren wichtige Informationen nachvollziehbar und schaffen Transparenz in Projekten.
Im Alltag: Wer ein Projekt übernimmt, findet Entscheidungen und Stand nachvollziehbar vor, ohne erst fünf Leute fragen zu müssen.
Eigenverantwortliches ArbeitenWir erwarten, dass Menschen mitdenken, Entscheidungen vorbereiten und Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen.
Im Alltag: Du kommst nicht mit einer Frage, sondern mit zwei Optionen und deiner Empfehlung.
Gemeinsame WeiterentwicklungWir teilen Wissen, geben Feedback und verbessern Arbeitsweisen kontinuierlich.
Im Alltag: Was in einem Projekt gut funktioniert hat, wird für das nächste festgehalten und weitergegeben.
So sieht Zusammenarbeit bei POOSCH aus.
Strategien entstehen nicht in Hochglanzpräsentationen. Sondern in Gesprächen, Analysen, Workshops und konzentrierter Arbeit. Hier bekommst du einen Einblick in die Menschen und Räume dahinter.
Was uns wichtig ist, steht nicht vollständig in einem Lebenslauf.
Fachliche Fähigkeiten sind wichtig. Genauso entscheidend ist, wie du arbeitest, kommunizierst und Verantwortung übernimmst. Wir suchen Menschen, die hohe Standards an sich selbst stellen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
- 01
Professionelles Auftreten
Du trittst gegenüber Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern sicher, respektvoll und verbindlich auf. Du verstehst, dass unsere Kunden uns Einblicke in wichtige unternehmerische Themen geben und eine entsprechend professionelle Zusammenarbeit erwarten.
- 02
Struktur und Organisation
Du arbeitest organisiert und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du setzt Prioritäten, dokumentierst relevante Informationen und kommunizierst zuverlässig.
- 03
Qualität und Geschwindigkeit
Du arbeitest sorgfältig, ohne unnötig langsam zu werden. Du verstehst, dass hohe Qualität und effiziente Umsetzung zusammengehören.
- 04
Fachlicher Anspruch
Du willst dein Fachgebiet wirklich beherrschen. Du beschäftigst dich mit neuen Entwicklungen, hinterfragst deine Arbeit und lernst kontinuierlich dazu.
- 05
Interesse an digitalen Geschäftsmodellen
Du interessierst dich für digitale Lösungen, KI, Vertrieb, Marketing und die wirtschaftlichen Zusammenhänge hinter erfolgreichen Unternehmen. Nicht jede Position erfordert identische Fachkenntnisse.
- 06
Zuverlässigkeit und Diskretion
Du gehst verantwortungsvoll mit Informationen um, hältst Zusagen ein und kommunizierst transparent. Gerade bei vertraulichen Kundenthemen ist das unverzichtbar.
Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest den Anspruch haben, kontinuierlich besser zu werden.
Wir erwarten viel. Und wollen ein Umfeld schaffen, in dem gute Arbeit möglich ist.
Hohe Ansprüche funktionieren nur mit klaren Erwartungen, guter Zusammenarbeit und den richtigen Rahmenbedingungen. Deshalb legen wir Wert auf nachvollziehbare Verantwortlichkeiten, professionellen Austausch und eine Arbeitsweise, die Konzentration und Weiterentwicklung ermöglicht.
- Leistungbedeutet nicht
ständige Erreichbarkeit - Geschwindigkeitbedeutet nicht
Chaos - Verantwortungbedeutet nicht
mit Problemen allein gelassen zu werden - Anspruchbedeutet nicht
fehlenden Respekt - Entwicklungbedeutet nicht
permanente Überforderung
Ein gutes Umfeld macht gute Arbeit leichter.
Wir wollen Menschen, die Verantwortung übernehmen und langfristig mit uns wachsen. Dafür braucht es nicht nur anspruchsvolle Aufgaben, sondern auch verlässliche Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einen Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet.
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Ein modernes Unternehmen mit Erfahrung
Du arbeitest in einem etablierten Beratungsumfeld mit gewachsener Erfahrung im B2B- und Industriegeschäft. Wir verbinden unternehmerische Perspektive mit modernen digitalen Arbeitsweisen.
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Wir denken langfristig
Unser Ziel sind stabile, langfristige Arbeitsbeziehungen und gemeinsame Entwicklung. Wir suchen Menschen, die mit uns etwas aufbauen möchten.
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Stillstand ist keine Option
Wir legen Wert darauf, dass du fachlich wächst, neue Fähigkeiten entwickelst und deine Stärken weiter ausbaust. Lernen und Weiterentwicklung gehören zu unserem professionellen Anspruch.
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Werkzeuge, mit denen du gut arbeiten kannst
Eine moderne technische Arbeitsumgebung unterstützt konzentriertes und effizientes Arbeiten. Wir wollen, dass gute Ideen nicht an ungeeigneter Ausstattung scheitern.
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Klarheit statt unnötiger Komplexität
Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und nachvollziehbare Verantwortlichkeiten helfen dir, dich auf deine eigentliche Arbeit zu konzentrieren.
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Mitten in der Stadt
Unser Office liegt zentral in Siegen und bietet Raum für konzentriertes Arbeiten, Zusammenarbeit und Workshops.
Du musst nicht stehen bleiben, wo du heute bist.
Wir wollen Menschen, die mit ihren Aufgaben wachsen. Wer Verantwortung übernimmt, seine Fähigkeiten ausbaut und verlässlich gute Arbeit leistet, soll sich fachlich und perspektivisch auch in seiner Rolle weiterentwickeln können.
Entwicklung ist kein Automatismus und keine Stufenleiter nach Zeitplan. Sie folgt aus Verantwortung, Können und verlässlicher Arbeit.
Fachliche Spezialisierung
Tiefer in ein Gebiet einsteigen und dort zur ersten Ansprechperson werden.
Projektverantwortung
Projekte von der Planung bis zum Ergebnis steuern.
Kundenverantwortung
Feste Ansprechperson für Kunden sein und die Zusammenarbeit prägen.
Strategische Aufgaben
Analysen, Konzepte und Empfehlungen für Entscheider entwickeln.
Teamverantwortung
Sofern entsprechende Rollen bestehen: andere anleiten und weiterbringen.
Ein Ort, an dem gute Arbeit entstehen kann.
Unser Office mitten in Siegen bietet Raum für konzentriertes Arbeiten, direkte Abstimmung und gemeinsame Workshops. Wir mögen eine Umgebung, in der man sich austauschen, Dinge hinterfragen und anschließend wieder fokussiert arbeiten kann.
Unser Office kennenlernenMenschen, mit denen du gerne besser wirst.
Strategie, Technik, Inhalte, Vertrieb und Projektsteuerung sitzen bei uns unter einem Dach. Kurze Wege, feste Ansprechpartner und ein gemeinsamer Anspruch an Qualität.
Das Team kennenlernenFinde deine nächste Herausforderung.
Entdecke unsere aktuellen Möglichkeiten und finde die Position, in der du deine Stärken einbringen und weiterentwickeln kannst.
Aktuell ist keine passende Stelle ausgeschrieben?
Wenn du glaubst, dass du fachlich und menschlich gut zu POOSCH passt, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Klar. Persönlich. Ohne unnötige Umwege.
So läuft eine Bewerbung bei uns in der Regel ab. Je nach Position kann der Ablauf leicht abweichen.
- 01
Bewerbung
Du bewirbst dich auf eine passende Stelle oder initiativ.
- 02
Kennenlernen
Wir sprechen über deine Erfahrung, deine Ziele und unsere gegenseitigen Erwartungen.
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Fachlicher Austausch
Je nach Position klären wir, wie du arbeitest und welche fachlichen Anforderungen relevant sind.
- 04
Gemeinsame Entscheidung
Wir prüfen, ob die Zusammenarbeit fachlich und menschlich sinnvoll ist.
Bereit, den nächsten Schritt zu machen?
Deine Karriere bei POOSCH beginnt mit deiner Entscheidung.
Wenn du Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und mit ambitionierten Menschen an anspruchsvollen Projekten arbeiten möchtest, sollten wir uns kennenlernen.
Oder sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben direkt per E-Mail: mail@philpoosch.de